Образование кадров: Система «школа-производство»

Для подготовки кадров создан профессионально-индустриаль-ный кластер «Перспектива» (11 направлений: от токаря до инженера 3D). За 3 года участниками проекта стали около 1 000 школьников. За хорошую успеваемость в течении учебного года они получали стипендии, а после экзаменов были трудоустроены в цеха титановой компании.
Участие в федеральной программе «Профессионалитет» с Верхнесалдинским авиаметаллургическим колледжем: компания проводит обновление материальной базы, реализует практикоориентированное обучение.
Благотворительный фонд «Эмпатия» (акционер М. Шелков) поддерживает таланты: стипендии детям, премии педагогам (более 1 300 учителей получают ежемесячные доплаты), доплаты

Комфортная среда: Инфраструктура для жизни

Верхняя Салда - в числе лидеров в проекте инициативного бюджетирования в Свердловской области. Поддержка компании - более 6 млн. рублей в год.
Подписано трёхстороннее соглашение с областью и городом: в бюджет Верхней Салды ежегодно до 2030 года вернётся 1 млрд руб. налогов на ремонт ЖКХ и транспорт.
Идёт подготовка к 250-летию города: будет проведена реконструкция Демидовского квартала, больницы, музея, благоустройство набережной, скверов.
Строительство жилья для сотрудников, врачей, учителей: 2 девятиэтажных дома (сдача в 2026 г.), планы на комфортабельное общежитие для вахты.

Здоровые телом и духом: Спорт как инвестиция

17 бесплатных секций для сотрудников, корпоративная спартакиада (3 000 участников).
Поддержка спортсменов (благодаря участию компании в городе выросли чемпионы мира).
Дети сотрудников занимаются спортом со скидкой 50%.
Планы: Строительство нового спорткомплекса (3 200 кв.м) с фитнесом, шахматами, танцами, фудкортом.